一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资... 有没有做一个月,休一个月的工作

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一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资... 有没有做一个月,休一个月的工作 月休按照一个月30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天11538的工资。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。 扩展资料: 工资结算就是劳资按照一个月30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天11538的工资。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。 扩展资料: 工资结算就是劳资

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第一次上班想知道月休是什么意思?

就是每月休息几天,以企业的实际情况不同,一般是2_10天不等的

月休不限什么意思

每月轮着放8天假?就是今天有人休息你上班,明天有人上班你休息,这样连续休8天吧

我们公司是一个月休四天的那种,怎么计算工资呢?

可以说详细点么,谢谢啦!!!有时候每个月天数不同,而且有时候也会遇1、当月实际出勤大于2175天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为2175天,如超过2175天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+(实际出勤天数-2175)*200%。 2、当月实际出勤等于2

请问几个小时的月休有几天

劳动法规定,正常上白班的, 每周上五天40个小时。 节假日加班的,要给以串休, 不能串休的要按节日三倍工资 ,周六星期天按二倍工资。 三班倒工作不享受加班费。 一般的小型私企是不按国家规定来的。 如果像你说的一天上几个小时 每周上班时间

一个月休息两天,一天工作八小时是否违反劳动法?

已经违法劳动法了,周工作时长和每周休息时间都不达标准,具体规定如下: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至

每月单休工资怎么算

如题每月单休,2月没有全勤只上了12天,按日工资算的话,应该是基本工资目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/2092/8*15*平时加班工时+固定月薪/2092/8*

有没有做一个月,休一个月的工作

暂时没有听说过,乘务员也是上几天休几天,有的话也是自己当老板就可以做一个月休一个月,

一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,工资...

按照一个月30天算,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天11538的工资。按照一天115元人民币计算,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。 扩展资料: 工资结算就是劳资

如何申请员工月休

如何申请员工月休休假申请书格式: 申请 尊敬的(科长、处长、主任): 根据国家和单位关于休假的有关规定,我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。 请给予批准为盼! 特此申请

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